Uw familiebedrijf overlaten aan de volgende generatie vergt de nodige voorbereiding en de juiste aanpak. Toch wachten ondernemers vaak te lang met het plannen van deze overdracht. Als onafhankelijk specialist adviseert en begeleidt Family First u doorheen dit complexe proces. Hierbij worden alle generaties betrokken om samen tot een familiecharter te komen, wat de kans op succes op lange termijn verhoogt.
Na meer dan 25 jaar als accountant gooide Kurt Vannieuwenhuysen in 2020 het roer om en richtte hij Family First op. Het doel? Familiebedrijven ondersteunen in een succesvolle generatiewissel. “Bij ons komt de familie op de eerste plaats”, vertelt hij. “We streven naar continuïteit in de zaak en zoeken sereen naar het beste scenario voor alle betrokkenen. Dat lijkt logisch, maar regelmatig komen we in situaties waar men te laat aan opvolging denkt of waar familierelaties al onder druk staan. Uw familiebedrijf overlaten is een delicate zaak.”
Onafhankelijk advies
Heel wat ondernemers kloppen bij hun advocaat, notaris, boekhouder of bank aan wanneer ze denken aan overdracht. “Hoewel die partijen het reilen en zeilen van het bedrijf kennen, is de overdracht van een familiebedrijf niet hun corebusiness”, aldus Kurt. “Hun focus ligt op fiscaal gunstige constructies uitwerken, contracten opstellen en kredieten verlenen. De familiale context met alle gevoeligheden komt hierbij niet altijd voldoende aan bod. Nochtans is dat essentieel voor het succesvol voortzetten van uw zaak. Als onafhankelijk adviseur gaan we eventuele struikelblokken en pijnpunten niet uit de weg.”
Bereid, betrokken, bekwaam
Kurt ontwikkelde zijn eigen 3 B’s-techniek: bereidheid, betrokkenheid en bekwaamheid. Is de volgende generatie bereid de nodige inspanningen Kurt Vannieuwenhuysen te leveren? Zijn de kinderen van jongs af aan betrokken bij de zaak? Zijn ze bekwaam om de job uit te oefenen? “Een eigen bedrijf leiden heeft een enorme impact, op uw eigen leven en dat van uw gezin. Daarom achterhalen we ook in welke mate de partners van de kinderen die opvolging ondersteunen”, legt Kurt uit. “Verder moet de volgende generatie niet alleen de nodige technische kennis hebben, maar ook de juiste people skills.”
Vanuit die analyse stelt Family First een familiecharter op met duidelijke overeenkomsten tussen de verschillende familieleden. “Waar nodig schakelen we externe partners in, zoals een psycholoog, of rekent u bij ons op businessmentorship om uw bedrijf te optimaliseren. Is een overdracht naar de kinderen niet opportuun, dan bekijken we alternatieven, zoals een externe CEO of een kandidaat-overnemer. We begeleiden onze klanten tot we een geschikte oplossing vinden waar alle betrokken generaties achterstaan.”
Family First
Ed. Schelfhoutstraat 232
1770 Liedekerke - België
T. 053 64 47 00
kurt@familyfirst.be
www.familyfirst.be